来源： 安徽盐业地产集团 阅读次数： 发布时间：2022.03.07
安徽盐业地产集团有限责任公司成立于2005年，是由安徽省盐业投资控股集团有限公司投资控股的国有房地产开发企业，注册资金10亿元，房地产开发一级资质。公司成立以来，坚持以服务城市建设、打造高品质人居为使命，立足合肥，辐射全省，先后开发了安徽盐业大厦、滁州曲阳国际、六安龙湖湾、滨湖徽盐世纪广场、泗县虹都府、霍邱珺临府、灵璧珺悦府等一批具有较强社会影响的项目，已建、在建及待建项目达26个，总建筑面积超过500万平方米，公司资产总额超50亿元，员工200余人。
为顺应整体转型组建省生态环境产业集团，省盐业集团决定，在已有安徽盐业地产集团的基础上，新成立安徽省健康养老产业投资有限公司、安徽省城市更新投资有限公司，实行“三个机构，一套班子”，推动地产板块向健康养老、城市更新转型，地产集团迎来了发展新纪元。
现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及资格条件
（一）地产集团综合办公室业务主管：1人
岗位要求：
1.中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2.三年以上与岗位相关工作经历，具备国有企业或机关事业单位综合文字、宣传部门及市级以上主流媒体等工作经验的优先；
3.具备较扎实的文字功底，具有较强的管理和协调能力；
4.年龄在35周岁以下（1987年10月后生）。
（二）地产集团成本管理部业务主管：1人
岗位要求：
1.土木工程、工程管理、工程造价等相关专业，大学本科及以上学历；
2.五年以上房地产工程招标投标类工作经验或成本管理工作经验；
3.熟悉房地产开发成本管理流程，精通招标投标流程，熟悉国家及安徽省招投标管理相关的法律法规和制度，具有较强的沟通能力，能承受较大的工作压力，同时要有吃苦耐劳、勇于奉献、责任担当的职业精神，能接受加班、出差等工作安排；
4.助理工程师以上职称，有原招投标师资格或一级注册造价工程师执业资格优先，年龄40周岁以下（1982年3月后生）。
（三）康养公司综合办公室驾驶员：1人
岗位要求：
1.大专及以上学历，持有C照及以上驾照，熟悉交通法规，三年以上驾龄，驾驶技术娴熟，安全意识强；
2.能适应加班和出差，年龄在40周岁以下（1982年3月后生）。
（四）定远项目公司工程部经理：1人
岗位要求：
1.土木工程、工民建等相关专业，本科及以上学历；
2.具有建筑工程类二级建造师及以上资格证书、中级职称，五年以上房地产项目土建工程管理工作经验；熟悉国家、安徽省及行业建筑施工规范、施工流程，熟悉材料行情性能，懂图纸优化，熟练运用办公软件、CAD软件；
3.工作严谨细致，敢于担当，大局观突出，具有良好的沟通能力、执行能力、学习能力和带团队能力，具备良好的团队合作精神和职业操守；
4.年龄45周岁以下（1977年3月后生）。
（五）霍邱项目公司工程部经理：1人
岗位要求：
1.土木工程、工民建等相关专业，本科以上学历具有建筑工程类二级建造师及以上资格证书，三年以上房地产项目土建工程管理工作经验；
2.熟悉国家、安徽省及行业建筑施工规范、施工流程，熟悉材料行情性能，懂图纸优化，熟练运用办公软件、CAD软件；
3.工作严谨细致，敢于担当，大局观突出，具有良好的沟通能力、执行能力、学习能力和带团队能力，具备良好的团队合作精神和职业操守；
4.年龄45周岁以下（1977年3月后生）。
（六）霍邱项目公司成本部经理：1人
岗位要求：
1.土木工程、工民建、工程管理、机电工程等工程类相关专业，本科及以上学历，二级造价工程师及以上执业资格，五年以上房地产公司相关工作经验；
2.精通房地产开发成本管理流程，有项目开发全过程成本管理、招投标管理工作经历。
3.具有较强的沟通与团队管理能力，专业技术过硬，能承受较大的工作压力，同时要有吃苦耐劳、勇于奉献、责任担当的职业精神；
4.年龄45周岁以下（1977年3月后生）。
（七）灵璧项目公司成本部经理：1人
岗位要求：
1.土木工程、工民建、工程管理、机电工程等工程类相关专业，本科及以上学历，二级造价工程师及以上执业资格，五年以上房地产公司相关工作经验；
2.精通房地产开发成本管理流程，有项目开发全过程成本管理、招投标管理工作经历；
3.具有较强的沟通与团队管理能力，专业技术过硬，能承受较大的工作压力，同时要有吃苦耐劳、勇于奉献、责任担当的职业精神；
4.年龄45周岁以下（1977年3月后生）。
二、招聘程序
本次公开招聘程序包括信息发布、报名、资格审查、初试、面试、组织考察、研究决定、公示等环节。
报名时间：2022年3月4日－2022年3月13日
报名方式：每人限报一个岗位。应聘人员将《安徽盐业地产集团有限责任公司应聘登记表》和个人相关证明材料投递至指定电子邮箱（149705586@qq.com）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。证明材料包括但不限于：学历学位证书、专业技术职务、职业资格证书、工作经历等能够证明自身能力的相关材料。留学归国人员须提供教育部留学服务中心开具的《留学归国人员证明》、《国外学历学位认证书》等认证材料。应聘人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报名条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。
三、薪酬待遇
聘用人员设任职试用期。公司为员工提供具有竞争力的薪酬水平，按薪酬管理和绩效考核制度，享受公司本部员工同等待遇（含社会保险、住房公积金、企业年金等），并提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
联系人：郑先生 张女士
联系电话：0551-65281702
电子邮箱：149705586@qq.com 330846319@qq.com
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